H1B签证签发量的缩减将导致中国留学生留美工作难度增加：越来越多的留学生毕业后会选择申请OPT作为过渡期进行实习或工作，在国际职场积累工作经验，以便回国就业或申请H1B签证留美工作。但由于OPT和H1B签证政策的收紧，不仅限制了中国留学生的留美长期工作的数量，而且也使留美工作市场竞争更加激烈。
由于全球企业合作增多，为服务不同区域的客户，资询类公司更倾向于招聘不同文化背景的员工；至于科技公司乐于招聘海外员工也是由于印度，中国等国的STEM专业水平高于本土员工。
但由于中国留学生数量居高不下，选择商科专业的学生比重大，所以即使资询类几乎招收国际员工比重最高，导致工作机会僧多粥少，对应聘学生的要求也水涨船高。而STEM专业由于OPT政策优势和专业人才市场需求量大，在美国求职就业机会比商科更多。
硕士以上高学历留美就业优势不如本科和硕士突出，留美就业更看重专业实操性：一方面，美国没有对学历盲目崇拜，除了研究或开发需要，大部分工作的高技术含量不大，硕士和本科的专业知识即可胜任；另一方面，雇佣博士的成本相对较高，实际上大部分公司对博士类高级技术型人才需求也相对较少。
以商科为例，81%的美国雇主表示需求量最大的是MBA，其次是商务管理硕士。所以在应聘相应的职位的时候机会也并不多。很多美国公司更看重员工在全球化环境下的适应能力，团队协作能力和领导力等个人素质，打算留美就业的中国学生要积极融入美国社会，多参加各种项目，提前接触到实习和本专业的实操将大有裨益。
根据加拿大国家统计局2018年的数据，学士学位获得者的就业率为74.3%。其中，不同的年龄阶段的就业率有所不同，15-24岁的毕业生就业率为75.2%，而25-54岁已有一定工作经验的学士学位人群就业率高达87.1%。学士学位获得者通常能较好地掌握了该学科的基础理论、专业知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
加拿大学士学位一般3-4年可以完成，部分学校开设co-op课程，在本科学习过程中会有4个月至2个学期不等的时间参与带薪实习，对学生积累工作经验，毕业找工作很有帮助。
硕士学位获得者的就业率为74.6%，在所有学历中就业率最高。硕士学位获得者通常能更为深入地掌握了该学科的理论或技术。在加拿大的教育系统里，硕士通常可以分为研究型硕士和授课型硕士，其中研究型硕士往往需要修指定的课程的同时，完成硕士毕业论文，需要2-3年的时间完成，而授课型硕士没有硕士论文的要求，往往注重于实操技能的掌握，需要1-2年的时间完成。
文凭获得者的就业率（70.1%）低于其他学历的人群。但根据安省公布的公立学院毕业生就业率，在学生毕业6个月后，平均就业率达到83%。文凭获得者通常能较好地掌握了该学科的基础知识及实操技能，并具备从事专门技术工作的基本资格。在加拿大的教育系统里，文凭项目类似于中国的大学专科，通常需要2-3年的时间完成。
根据QS发布的基于全球三百家专业机构反馈数据显示，2017年全球最擅长建立学生与雇主之间的桥梁大学，也就是全球大学就业率排名中，前100名有14所是英国大学，分别为：剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院、伦敦大学学院、曼彻斯特大学、布里斯托大学（39）、爱丁堡大学、伦敦大学国王学院、诺丁汉大学、利兹大学。
在核心产业中，2017年雇主希望招收更多的应届生，而英国主要雇佣方在2017年招收最新应届毕业生比2016年上升1.6%；在毕业生需求方面，公共事业组织、互联网和销售的需求量上升幅度最大。英国最重要的城市——伦敦的就业率增长了11%。由此可见，有非常多的就业机会在伦敦之外的城市和地区。
根据《2017年海归就业力调查报告》调研数据显示，英国海归总人数占比高达24.5%。究其主要原因，从英国留学特点看，英国研究生学制短，毕业即面临就业竞争，而国际学生毕业后想在英国当地就业比较困难，英国的移民政策也不利于海外学生通过积分等方式达到移民的目的；从当前中国经济环境看，经济发展一片大好，就业机会非常多，而对应的薪酬在国际上也具有一定的竞争力。所以大部分留学英国的学生会选择回国就业。
德国是仅次于中国的世界第二出口国，出口产品以高科技工业品为主。德国目前已成为中国最大的贸易伙伴之一。除了西门子、奔驰、大众等国际知名大公司外，每年都有各类中小企业进入中国。这些企业与其他大公司相比，对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大，为留学德国的中国学生提供了广阔的就业平台。从未来发展来看，只掌握英语是远远不够的，还应该掌握一门第二外语。德国企业在世界上分支林立，学好德语对将来的就业更有帮助。而且在德国毕业的外国学生拥有一年半的找工作签证期，找到工作后，可以持工作签证长期留在德国，满两年后具有申请永久居留的资格。留德学生毕业后无论是留在国外还是回国发展，前途都是一片光明。
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